세계 자원봉사관리자의 날 가치선언문을 참 좋아합니다. 그중에서도 저는 이 부분이 제일 좋은데요. 바로 자원봉사관리자는 누군가의 ‘삶을 바꾸는 직업’이라는 거에요. 누군가의 삶을 바꾼다니! 놀랍지 않은가요? 저에겐 멋진 말이기도 하고, 무서운 말이기도 했습니다.
그렇기 때문에 아무렇게나 해서는 안 된다는 말이기도 했거든요.
누군가의 삶을 바꾼다니, 그 일은 누가 할 수 있을까요? 누구에게 그런 자격을 주어야 할까요? 우리는 우리 직업을 제대로 알고 있을까요?
자원봉사관리자로서 내 일을 잘 해내기 위해 오늘 하루를 어떻게 보내야 할지 생각해 봅니다.
Volunteer Managers change lives — both the lives of volunteers themselves and of those served by well-led volunteers. It is a life-changing profession. Volunteer managers provide the leadership and direction that allows people to build a good and just society and to mend the social fabric. Without professional leadership, people’s time, talents and efforts could be wasted. - [Statement of Values]
자원봉사관리자는 삶을 바꿉니다. 자원봉사자 자신의 삶뿐 아니라 그들이 봉사하는 이들의 삶까지도 바꾸니까요. 자원봉사관리자는 인생을 바꾸는 직업입니다. 자원봉사관리자는 사람들로 하여금 정의롭고 더 나은 사회를 만들고 사회구조를 바꾸어 나가도록 리더십을 발휘하고 방향을 제시합니다. 이런 전문적인 리더십이 없다면, 자원봉사자들의 시간과 재능, 노력이 헛되이 쓰일 수 있습니다. - [가치선언문] 중에서
V o i c e
자원봉사관리자라는 직업
조부현 | 인천광역시자원봉사센터장
위대한 협력을 쓴 이반H.사이어는 휴먼서비스에 대한 성경을 쓰고자 했다면 그 첫 문장을 ‘태초에 자원봉사자가 있었으니...’라고 시작했을 것이라고 쓰고 있다. 이 문장처럼 인류는 자원봉사를 통해서 공동체를 유지해왔으며 산업사회에 이르러 사회가 분화되고.....
🤔 안녕하세요? 우리 센터는 민간위탁으로 운영되고 있습니다. 이번에 위탁 법인을 변경하게 되었는데요. 위탁협약서에 고용승계를 한다고 명시되어 있습니다. 현재 직원들은 정규직과 코디네이터(국비와 지방비), 계약직(지방비)으로 구성되어 있습니다. 기존에는 모두 자원봉사센터장 명의로 근로계약을 했는데, 변경된 위탁기관에서 근로계약을 위탁법인과 해야 한다고 합니다. 근로기준법 상 어떻게 하는 것이 맞는 것인지 알고 싶습니다.
